近日，麦克思研究对全国超1300所 “双高”和“非双高”高职院校2022届毕业生月收入进行了统计，毕业生薪酬TOP100院校出炉。
根据统计，TOP100的高职院校毕业生月收入均高于5000元，毕业生月收入在6000元及以上的院校有27所。其中，21所处于东部地区；工科型院校有14所。
从全国范围来看，浙江拥有毕业生月收入TOP100的高职院校的数量最多，有16所，是全国上榜数量最多的省份。排名最高的三所分别是杭州科技职业技术学院（月收入6446元）、嘉兴职业技术学院（月收入6415元）、浙江经贸职业技术学院（月收入6200元），月收入均在6000元以上。
近年来，国家格外的重视职业教育，新修订的“职教法”首次以法律形式明确“职业教育是与普通教育具有同等主体地位的教育类型” ，职业教育人才教育培训规模已占我国高等教育的“半壁江山”。
而毕业生的月收入水平是反映其就业质量的重要指标，也是学生选校选专业的风向标。接下来，我们再来仔细看看这份榜单，分析一下全国高职院校的数据。
此次统计依据中国高职高专教育网公布的2023年高等职业教育质量年度报告中的数据，参考国家统计局解读薪资时的东、中、西部和东北地区划分，对全国超1300所“双高”和“非双高”院校的2022届毕业生月收入进行了统计。
从统计结果来看，不一样的地区“非双高”院校的2022届毕业生，月收入差异较大。东部地区院校的毕业生月收入整体较高，东北地区的整体较低，这也和地区经济发展水平相关。
东部地区毕业生月收入TOP20的院校，数据均不低于6000元；而中部、西部、东北地区毕业生月收入TOP10的院校，数据不低于6000元的数量分别为3所、2所、1所。
在本次统计中，浙江拥有毕业生月收入TOP100的高职院校的数量最多，有16所，是全国上榜数量最多的省份。
浙江上榜的学校，总体排名也很靠前，有四分之三排名在top40以内，月收入均在5700元以上。
排名最高的三所分别是杭州科技职业技术学院（月收入6446元）、嘉兴职业技术学院（月收入6415元）、浙江经贸职业技术学院（月收入6200元），月收入均在6000元以上。
其次分别是浙江国际海运职业技术学院（月收入6120元）、绍兴职业技术学院（月收入6072元）、浙江交通职业技术学院（月收入6018元）、浙江体育职业技术学院（月收入6000元）、浙江商业职业技术学院（月收入5975元）、宁波城市职业技术学院（月收入5957元）、台州科技职业技术学院（月收入5803元）、浙江警官职业技术学院（月收入5773元）、杭州职业技术学院（月收入5752元）、浙江长征职业技术学院（月收入5312元）、宁波职业技术学院（月收入5219元）、浙江同济职业技术学院（月收入5151元）、湖州职业技术学院（月收入5112元）。
在本次榜单中，杭州科技职业技术学院、嘉兴职业技术学院、浙江经贸职业技术学院分别获得浙江省高职院校毕业生月收入TOP3。我们也分别联系了学校相关负责人，了解了学校近年的毕业生收入信息。
杭州科技职业技术学院2022届毕业生收入水平位列浙江省第一、全国第七。
杭科院招生就业处副处长潘厚勇介绍，学校以服务杭州区域经济和社会持续健康发展为目标，逐步的提升毕业生就业质量，完善就业质量与人才培养联动机制，目前开设人机一体化智能系统、智慧建造、物联网技术、汽车工程、艺术人居、新零售管理、会奖旅游、学前教育8大专业群36个专业，所设专业社会需求大，工作前途广，工资待遇也相对较高。
由于行业环境及发展状况不同，学校不同专业的薪资水平也有一些差异。“近年来，学校毕业生职业发展状况及人才教育培训质量稳居全省前列，根据浙江省教育考试院2022届高校毕业生职业发展状况及人才教育培训质量调查，我校毕业生月收入排名前三的专业分别是旅行社经营管理（8123.38元）、机械制造与自动化（7107.14元）和环境艺术设计（6946.81元）。”
在近年来的就读院校选择中，“就业为王”越来越成为一些学生的选校准则。有部分达到本科院校分数线的学生，也会选择来到高职院校，用更多的选择余地，为自己挑一个就业条件好、薪资水平高的“超高的性价比”专业。
比如杭州科技职业技术学院就有部分专业设有校企合作订单班，比如汽车工程学院的理想汽车“扬帆计划”订单班，已向企业输送50余名优秀毕业生。据了解，订单班学生实习期间是每月5000元工资，包吃住；转正后月薪能够达到8000多元。
嘉兴职业技术学院这次排名第二。学校招就办主任鲁中海说，学校牵头成立了嘉兴欣禾职业教育集团，与嘉兴区域内的有突出贡献的公司、上市公司、规上企业、“专精特新”等优质企业加强校企合作，安排毕业生引导毕业生去这些大企业工作，促进学生高质量就业，所以薪酬比较高。
另外，学校每年还举办很多场线上线下招聘会。特别是每年下半年都要举办一场大型的秋季校园招聘会，每年有1000多家来自上海、杭州、嘉兴的优质企业来校招聘优秀毕业生，提供岗位4万余个，岗位供需比超过5:1。学生就业选择余地非常大，就业质量高。
浙江经贸职业技术学院招生就业处处长、创业学院院长姚华儿说，学校昨天刚刚举办了大型校园招聘会，目前都在全力为毕业生开拓就业岗位。
“一是请进来，积极邀请企业进校参加招聘会，二是走出去，学校校领导牵头开展访企拓岗促就业专项行动，同时各学院和专业教师主动上门拜访企业，创造就业机会。今年学校拓宽企业邀请面，不仅邀请省内企业，也邀请省外优质企业进校园招聘。同时，我们还依托省供销社的行业资源，积极邀请供销系统的企业进校园招聘人才，每年举办浙江省供销社行业类专场校园招聘会，已举办三届。此外，学校也在加强对学生的指导与服务，提高实习的质量，通过实习和见习找到好工作。”
在采访中，也有学校相关负责人提到，这份表单的数据仅参考了一年的毕业生数据，具有偶然性。学生在择校的过程中，也应充分考虑到行业环境、专业发展的潜在能力、城市经济水平、个人兴趣等多项因素。
