原标题：唤才有力 引才有招 聚才有方 服务有心岱山打造高质量海岛人才集聚沃土
东海之滨，岛城岱山，发展动能正澎湃。从悬海小岛到自贸港城，如今的岱山，正乘长三角一体化发展东风，抢抓全面承接国家战略黄金机遇期，奋力谱写打造“重要窗口”海岛风景新篇章。
千秋基业，人才为本。近年来，岱山县牢固树立“抓人才就是抓发展”的工作理念，下好招才引才“先手棋”，打好留才用才“主动仗”，以“来了就是岱山人”的最大诚意，营造有利于各类优秀人才集聚的生态环境，打造人才高水平发展样板。
据统计，岱山县2018年全年引进各类人才1050名，首次实现人才引进总数净增长，并实现国家级杰出人才和博士研究生引进“零”的突破。2020年新引进大学生1441名，为当年高考录取人数的2.6倍，过去人才“出去一火车、回来一卡车”的局面已成为历史。近年来先后引进各类紧缺专业人才126名、“高精尖”人才25名，各类技能人才累计培养达4.4万人次。
东海仙境古蓬莱，湾区明珠新岱山。眼下，随着舟岱大桥的主线贯通，岱山即将迎来大桥时代。岱山正以更开放的理念、更包容的胸怀广罗天下英才，以“最优生态”吸引“最强大脑”，描绘人才强县蓝图！
“岱山出台了很多政策和措施，给了阿拉很大的成长成才空间。”岱山交投汽车运输有限公司修理厂技术能手成杰，用一口流利的岱山方言说道。成杰来自江苏南通，是企业招来的技能型人才，多次参与企业技术创新、工艺改造，2016年起连续3年被评为“爱企业标兵”，2019年还获得首届“岱山工匠”荣誉称号。
近年来，岱山县先后制定出台《高校毕业生来岱就业创业专项政策》《高层次人才引进管理办法》《柔性引才实施办法》《优秀人才选拔管理办法》等一揽子人才政策，新增普通本科毕业生8万元的一次性购房补贴，持续加码奖补力度，为人才提供全方位、多维度、链条式政策保障。目前，博士研究生来岱山就业创业最高可获共计54.3万元的奖补，硕士研究生及本科生则分别为23.38万元及13.18万元。政策红利涵盖创业资助、就业补贴、安家奖励等众多方面。
不断完善人才政策，岱山招来各路高才。两年前，岱山在上海等地开展人才政策专场推介，上海交通大学博士朱一云受邀参加。经过多次对接洽谈，朱一云被岱山爱才惜才重才的诚意所打动。2019年，他辞去上海的工作，作为紧缺专业人才引进到岱山县交通局，积极投身岱山交通建设。2020年，他调入岱山县发改局参与长三角区域合作相关工作体系和工作规划制定，为该县融入长三角一体化发展出力。
引进人才是第一步，要留住人才，关键还在于给他们提供施展才能的舞台。“我们前两年引进的农业水土工程专业博士修海峰，在岱山北部开发建设管理处任职期间表现出色，已提拔至专业岗位任正科级领导干部。”岱山县委组织部相关负责的人介绍，修海峰领衔的由80个年轻人组成的科创团队，在盐碱地上试种出了海水稻，快速缩短了盐碱地复垦周期。
2019年，岱山县专门出台了《大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施建议》，坚持在重点项目一线、重要产业领域、重点创新平台中培养锻炼人才，并树立鲜明的选人用人导向，及时把实干担当、实绩突出、作风过硬的优秀人才选出来、用起来。截至目前，该县已有20余名紧缺专业人才提拔到相应岗位任职。
“我之前也参加过多场招聘会，但这一场推出的岗位与我所学专业最为对口，岗位薪酬也很吸引人。”去年10月22日，岱山石化人才山西专场招聘会上，太原工业学院机械工程专业2021届毕业生小张现场就与浙江鼎盛石化工程有限公司签订了就业协议。
近年来，岱山围绕绿色石化国家战略布局，带动形成完整的石化上下游一体化产业链条。为保障石化行业人才输送，岱山紧盯高校毕业生源集中地和优势专业高校，定期组织重点企业赴兰州、西安等地石化类专业院校进行专场招聘，并与太原工业学院签订校地人才合作协议。
人才要引更要育。为此，岱山加快本土人才定向培养，大力承接高校资源，搭建产教共同体。2017年5月，浙江国际海运职业技术学院石油化工学院在岱山正式挂牌成立，与浙江石油化工有限公司开展紧密合作，先后签订了产教融合、现代学徒制合作培养等多项合作协议，成功申报省级产学合作育人项目、省级产教融合实训实习基地建设项目等。学院首批石化“订单班”83名学生已于去年顺利毕业，完成向鱼山岛浙石化项目的定向对接。
不久前，第四届中国舟山全球海洋经济创业大赛总决赛胜利落幕，新加坡国立大学黄双武博士领衔的《5G通信中高频新材料的开发与产业化》和桂林理工大学王林冲硕士领衔的《绿色环保聚合物添加剂》两个岱山项目获得1金1银的好成绩。
这是岱山积极地推进人才工作与项目招引有机结合的尝试。“我们坚持以赛搭台、以赛引才，力争实现引进一个高层次人才、带来一个创新团队、引领一个项目发展。”岱山县委组织部相关负责人说。自2019年开始，岱山高质量举办全球海洋经济创业大赛绿色石化行业赛，面向全球绿色石化高层次人才开启招才引智绿色通道。短短两年，绿色石化行业赛的足迹遍布青岛、南京、杭州、西安、深圳等各大城市，吸引近200个项目报名参赛，50余个项目现场竞演，落户意向在50%以上，“项目带动人才、人才引领产业”的良好生态循环已基本形成。
去年9月，“舟创未来·潮起岱山”甬舟人才一体化发展飞地开园投运，12家成长潜力突出的企业（项目）入驻，涵盖绿色石化、新材料制造、海洋经济数字化、海洋工程装备等高新技术领域。“我们经过好几轮考察，对比了多个地区的营商环境和应用市场后，最终选择了这里。”已入驻飞地的化塑数据科技有限公司总经理杨伦权说。
该飞地位于宁波东部新城的浙江创新中心，由岱山县打造并承接运营，总面积约1600平方米，立足宁波、岱山两地绿色石化、新材料等特色产业，着力构筑“工作生活在宁波、税收贡献为岱山”的“双招双引”新模式。“我们专门制定了6个方面的飞地专项政策，就为了打造岱山最优营商环境。”岱山县委组织部相关负责的人介绍，县里还加派了“双招双引”力量，成立飞地党组织，由党员“代跑员”为公司可以提供服务代办、政策咨询、工商注册、项目申报等“一站式”服务。开园投运以来，以飞地牵头的各类人才交流、项目洽谈已达30余场次。
值得一提的是，该飞地企业员工中60%以上为研究生学历，其中博士11人，包括1名中国科学院“百人计划”A类人才。
人才飞地只是岱山加快“双招双引”的一个缩影。为更好地引进人才和项目，去年，岱山县抽调来自各单位的百名精干力量，创新组建了石化产业链、先进制造业、数字化的经济等8支专项工作组和34支“双招双引”小分队，深度对接平台项目资源，构筑招才引智创新平台。同时，岱山积极谋求与各大高校、科研机构合作，先后签约落地中科院宁波材料所岱山新材料研究和试验基地、航天智慧未来产业创新中心、招商集团邮轮研究院、中国石油大学流体智控岱山研究中心等一批重点创新合作平台，与浙江工业大学合作成立了东沙汽船配小镇博士后工作站。2020年12月4日，中国航天科工集团与岱山合作的国内首次“低轨卫星互联网+5G+物联网”海上通信试验取得圆满成功，下一步将继续加大技术中试力度频率，并将探索成果推广至应用市场领域。
去年“双十一”，“恋上岱山·情定双合”中式集体婚礼在岱山县岱西“石头爱情小镇”举行。“感觉太幸运了，我们不仅在岱山找到了事业舞台，还收获了一生的伴侣。”就职于浙石化的新娘徐也淇笑着说。此次集体婚礼共有20对在岱山人才参加。
留住人才就要让人才在岱山安居乐业，尤其要给他们提供广阔的交友平台。近年来，岱山县充分的发挥“岱山人才联盟”功能，打响“博士大讲堂”“恋上蓬莱”“岱你学方言”等系列活动品牌，在县内高端民宿、艺术咖啡馆、“网红”打卡地等10余处区域布局打造连点成片的“人才驿站集群”，为人才活动提供多元化阵地保障。
“岱山是一座充满温情的城市，县里给咱们提供不同地段、不同房型的人才公寓供我们最终选择，更不可思议的是海景公寓。”526国道岱山段改建工程PPP项目的工作人员张璐璐说，来自四川的她在办完入职手续当天就拎包入住，真切感受到了岱山对人才的关爱。岱山从始至终坚持精细化管理、精准化对接、精心化服务，着力打造近悦远来的人才发展生态。2020年，该县人才公寓数量新增40%，近两年累计发放购房补贴1000余万元，切实提升人才的安居幸福指数。
此外，岱山立足人才生活和发展需求，加快数字岱山建设，深入实施城市文明双提升工程，进一步补强城市功能。从子女幼托、入学、就医等人才最为关心的“关键小事”着手，岱山不断深化名校结对、医联体建设，积极地推进与长三角别的地方在教育、医疗、文化等方面的交流合作。同时，岱山还探索实行外来人才类别互认、“免申即享”、“刷脸畅行”等同城共享机制，推动县域留居环境整体提质升级。
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